Bienestar laboral

Acompañamos a las empresas en la construcción de entornos de trabajo que priorizan la salud, la felicidad y la sostenibilidad.

Los cambios en el ámbito laboral han venido para quedarse y las empresas están haciendo frente al reto de la atracción y retención del talento. No hacer nada en esta dirección implica pérdida de competitividad y de reputación como marca empleadora. Muchas organizaciones han tomado consciencia de este cambio y están dando pasos para que el bienestar laboral forme parte de su estrategia y de sus políticas. No te quedes atrás.

Enfoque integral

En CORE Consulting apostamos por trabajar desde un enfoque integral que sitúa a las personas en el centro de la estrategia de la organización porque creemos firmemente que las personas son el motor del éxito organizacional. Nuestra experiencia en gestión de personas, cultura organizacional, igualdad y bienestar nos posiciona como la consultora de referencia para aquellas organizaciones que quieren construir entornos laborales saludables, sostenibles y comprometidos con el bienestar real de sus equipos.

Obtén tu Certificación o potencia la cultura laboral de tu empresa

Tanto si deseas obtener la Certificación de Bienestar Laboral (CBL) de AENOR como si lo que te propones es que tu organización mejore hacia una cultura corporativa centrada en las personas: estamos aquí para ayudarte.
Te acompañamos a desarrollar una estrategia integral de bienestar que combine tus necesidades reales con los estándares del Esquema Internacional de Organizaciones Comprometidas con el Bienestar, alineando cada acción con los objetivos estratégicos de tu empresa.

¿Qué es la Certificación de Bienestar Laboral?

La certificación desarrollada por AENOR y la Fundación Mundial de la Felicidad acredita que tu organización:

Prioriza el bienestar integral de todas las personas que la integran.
Demuestra su compromiso ante Clientes, inversores, equipo interno y proveedores.
Impulsa la mejora continua y la sostenibilidad social.

BENEFICIOS DESTACADOS

Reconocimiento nacional e internacional.

Mejora de la marca empleadora y la experiencia interna.

Aumento de la productividad y fidelización del talento.

Contribución directa a los ODS y a la sostenibilidad social.

Nuestro enfoque integral de acompañamiento

Diagnóstico inicial y autoevaluación

Diseño del plan de acción personalizado

Acompañamiento en la implantación

Preparación para auditoría

Nuestras soluciones de bienestar para las organizaciones

1Liderazgo consciente y desarrollo directivo

Programas de liderazgo humanista y corresponsable.
Formación en gestión de equipos desde el bienestar.
Sistemas de feedback y evaluación de desempeño alineado con la cultura organizacional.

2Estrategia de Personas y Cultura Organizacional

Diagnóstico de clima y cultura organizacional.
Definición de valores corporativos integradores, propósito compartido y estilo de liderazgo.
Diseño de planes de Carrera.
Políticas de conciliación, diversidad e inclusión.
Políticas de compensación (retrtibución)
Políticas y programas de comunicación interna positiva e inclusiva.

3Salud y Bienestar Integral

Programas de autocuidado, mindfulness y gestión emocional.
Planes de prevención de riesgos psicosociales.
Actividades de promoción de la salud física en el trabajo.
Campañas de sensibilización sobre hábitos saludables.

4Conciliación, Igualdad y Diversidad

Planes de igualdad.
Programas de conciliación corresponsable.
Sensibilización y formación en diversidad, equidad e inclusión.

5Innovación participativa

Dinámicas de creatividad y mejora continua.
Implantación de herramientas de innovación participativa y enfoque ágil.
Fomento de la autonomía y la participación activa de los equipos en procesos de cambio.
Programas de intraemprendimiento corporativo.

6Impacto social y sostenibilidad

Estrategias de sostenibilidad social.
Alianzas con proveedores para el desarrollo de bienestar compartido.
Programas de acción social y vinculación con la comunidad local.
Promoción de la empleabilidad y alianzas educativas.

7Experiencia de empleado/a y Employer Branding

Estrategias de marca empleadora basadas en bienestar real.
Análisis y mejora de la experiencia del empleado/a.
Programas de fidelización y reducción de rotación.
Medición del impacto de las acciones de bienestar sobre la experiencia interna.