Selección de personal

Encontramos el talento ideal para tu empresa

En CORE Consulting, nuestros años de experiencia en recursos humanos nos han permitido perfeccionar el arte de la búsqueda de talento. Comprendemos a fondo las empresas, su cultura, el mercado laboral y las expectativas de los candidatos, lo que nos permite lograr ese «match» profesional perfecto donde tanto la empresa como la persona seleccionada quedan satisfechos.

NUESTROS SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Selección por competencias

Nuestra metodología de trabajo se centra en el análisis de las candidaturas en base a competencias clave para el puesto. Este enfoque nos permite:

Identificar las habilidades y capacidades esenciales para el éxito en el rol.
Evaluar a las personas seleccionadas de manera objetiva y precisa.
Predecir el rendimiento futuro del candidato o candidata en el puesto de trabajo.

2. Assessment centers

Utilizamos esta metodología de selección basada en la realización de un conjunto de pruebas situacionales que permiten evaluar la conducta y competencias de los/as candidatos/as. Los beneficios incluyen:

Evaluación integral de las capacidades del candidato en situaciones realistas.
Identificación de potencial de liderazgo y habilidades de trabajo en equipo.
Reducción de sesgos en el proceso de selección.

3. Employer Branding

Asesoramos a nuestros clientes sobre las mejores formas de retener el talento y potenciar su marca como empleador. Nuestros servicios incluyen:

Desarrollo de estrategias de marca empleadora atractivas.
Creación de propuestas de valor para las personas del equipo (EVP).
Optimización de la presencia online y offline de la empresa como empleadora.

4. Head Hunting

Ofrecemos un servicio de selección basado en el contacto directo con personas candidatas potenciales. Este método es particularmente efectivo para:

Identificar y atraer talento pasivo de alto nivel.
Cubrir posiciones estratégicas y de difícil reclutamiento.
Garantizar la confidencialidad en procesos de selección sensibles.

5. Búsquedas internacionales

Realizamos procesos de selección en inglés y francés, permitiendo a nuestros clientes:

Acceder a un pool de talento global.
Diversificar su fuerza laboral con profesionales internacionales.
Encontrar perfiles especializados no disponibles en el mercado local.

6. Outplacement y Coaching de transición profesional

Proporcionamos un servicio de apoyo en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales, que incluye:

Asesoramiento personalizado para la reorientación profesional.
Desarrollo de habilidades para la búsqueda efectiva de empleo.
Apoyo emocional durante el proceso de transición laboral.

VENTAJAS DE CONTAR CON NOSOTROS

Ahorro de tiempo y recursos: Nos encargamos de todo el proceso, permitiéndole centrarse en su negocio.

Acceso a una red más amplia de candidatos: Nuestra experiencia y contactos nos permiten llegar a un pool de talento más diverso y cualificado.

Reducción de riesgos en la contratación: Nuestros métodos rigurosos minimizan las posibilidades de una mala elección.

Mejora de la retención de empleados: Al encontrar el candidato ideal, aumentamos las probabilidades de una relación laboral duradera y satisfactoria.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuánto tiempo suele llevar un proceso de selección?

El tiempo puede variar dependiendo de la complejidad del puesto, la disponibilidad de candidatos y la capacidad de atraer talento de la oferta que realiza la organización. Nuestro servicio de selección incluye el asesoramiento sobre la situación actual del mercado laboral para el puesto a seleccionar, la retribución media en el mercado y área geográfica, así como una estimación de tiempo y de la capacidad de atraer talento de la oferta.¿Qué garantías ofrecen en sus servicios de selección?

Ofrecemos un período de garantía durante el cual, si el candidato seleccionado no cumple con las expectativas y no se han modificado las condiciones ofrecidas, reiniciamos el proceso sin costo adicional.¿Qué diferencia a CORE Consulting de otras consultoras?

Nos distinguimos por nuestro enfoque sistémico y personalizado, nuestra experiencia multisectorial y nuestro compromiso con resultados medibles y sostenibles. Además, priorizamos la transferencia de conocimientos para empoderar a nuestros clientes.¿Cómo aseguran la confidencialidad en los procesos de selección?

Mantenemos estrictos protocolos de confidencialidad y firmamos acuerdos de no divulgación con todas las partes involucradas en el proceso.